公司著眼于企業和員工的共同發展，把培訓工作作為提升企業管理水平、提高員工綜合素質的重要抓手，全面加強各層級培訓，形成了公司級、部室級和一線安全生產等三級多層次、專業化、制度化的教育培訓管理體系。通過培訓持續提升員工職業效能和綜合素養，增強員工的凝聚力，儲備和發現優秀海內外人才。

 3月28日，公司舉行了2017年度第一期公司級培訓《九型人格之職場認知》，協助員工更好的認知自己，
在工作中更好的與團隊溝通，及與公司目標相匹配

培訓課堂上員工全方位投入，積極思考，與培訓老師進行密切互動

學員們相互協作，共同完成課堂任務，汲取知識的同時深入體會團隊合作的重要性

為了積極踐行國家“一帶一路”戰略構想，貫徹落實集團、公司“走出去”戰略，進一步加快公司國際化經營步伐，培養國際型特色人才，滿足公司作為海外上市企業的人才發展戰略需要，北京京能清潔能源電力股份有限公司于2017年度開展一系列英語培訓課程，提升職工英語水平，營造英語交流的環境與氛圍，增強職工獲取海外業務資訊和對外溝通的能力。為了保證課堂效果和員工課堂收益，同時綜合員工英文能力的差異性，采取小班授課的培訓方式開展英語口語培訓課程，讓每一位參訓員工能夠充分體驗互動教學，勤動腦、敢開口。

學員們正在完成外教老師布置的分組討論作業

英語課堂上學員們在認真的思考

長期以來，公司從各層級業務需求考慮，提取優質、適合的企業管理培訓課程，滿足公司人才培養需要，2016年，公司培訓覆蓋率達到100%，有力促進了員工隊伍思想政治素質、業務水平的提高，為企業發展提供了堅實的人才保障和智力支持。